«Особенности трудовой деятельности несовершеннолетних»
В целях повышения правовой грамотности несовершеннолетних работников и работодателей прокуратура Тасеевского района Красноярского края разъясняет следующее.
По общему правилу заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет (ч. 1 ст. 20 Трудового кодекса РФ). При трудоустройстве трудовой договор заключается в обязательном порядке. Он составляется в 2 экземплярах, каждый из которых подписывается работником и работодателем. Один экземпляр передается работнику, второй хранится у работодателя (ст.67 Трудового кодекса РФ).
Временная занятость подростков нацелена на создание дополнительных гарантий для несовершеннолетних граждан, получение профессиональных навыков, адаптацию к трудовой деятельности во время летних каникул и свободное от учебы время, а также на профилактику правонаруше
...
Читать дальше »